Mensdaily.id – Konflik hukum terkait kontrak Spesial antara girl group NewJeans dengan ADOR hingga Demi ini belum Eksis titik terang.
Sebelumnya Divisi Perdata 41 Pengadilan Distrik Pusat Seoul dengan Hakim Jung Hoe Il pada Rontok 11 Oktober 2025 kemarin menggelar mediasi kedua.
Sebelumnya, NewJeans hadir langsung dalam mediasi pertama pada 14 September 2025, meski di mediasi kedua ini mereka tak hadir.
Mediasi kedua ini dimaksudkan Buat mempertanyakan keabsahan kontrak Spesial antara ADOR dengan NewJeans.
Tetapi, 20 menit mediasi kedua dilakukan, NewJeans dan ADOR Kembali-Kembali tak mencapai kesepakatan hingga pada akhirnya pengadilan pun memutuskan.
Pengadilan memutuskan bahwa putusan akhir atau final dari konflik kontrak NewJeans dengan ADOR ini akan keluar pada 30 Oktober 2025 mendatang.
Putusan yang akan keluar ini dapat diperkirakan Eksis satu hingga dua Metode, yakni NewJeans harus tetap berada di bawah manajemen ADOR.
Atau Metode kedua, yakni pengadilan akan mengakui adanya kehilangan kepercayaan kedua belah pihak dan pemutusan kontrak disertai kompensasi finansial.
Konflik ini berawal dari NewJeans yang memutuskan akhiri kontrak dengan ADOR karena menganggap ADOR telah melanggar kewajiban.
ADOR tanggapi dengan ungkapan kontrak mereka Lagi Absah bahkan pengadilan sebelumnya memutuskan bahwa NewJeans dilarang bekerja individu tanpa izin ADOR.***
Arsenal sedikit Kembali akan merampungkan transfer Declan Rice di Nomor fantastis yakni, mencapai Rp1,9 Triliun.…
Mensdaily – Setelah berlabuh lebih dulu di pasar Tiongkok, akhirnya handphone murah dengan layar lengkung…
Mensdaily.id – Dyandra Promosindo akan menghadirkan IIMS Garage Balikpapan 2025 pada 15–19 Oktober 2025 di…
Mensdaily.id- Belum terlepas dari kontroversi yang dialaminya, kini aktor Kim Soo Hyun harus menghadapi sidang…
ABDEL MAJID BZIOUAT/AFP Mohamed Salah merayakan golnya Kepada timnas Mesir ke gawang Jibuti pada Kualifikasi…
Mensdaily.id - Kapten Timnas Indonesia Jay Idzes membeberkan curahan hatinya (curhat) usai Timnas Indonesia gagal…
This website uses cookies.